Les compétences clés d’un responsables des ressources humaines, responsable financier et responsable marketing 18.00 / 20

«La première étape vers une image positive de soi consiste à reconnaître ses points forts et à compenser pour ses points faibles.» (Warren Bennis et Burt Nanus) Un bon leader fait un effort pour acquérir des compétences et les mettre en pratique. Il est notamment essentiel de : Connaître et comprendre les tâches à accomplir; de posséder la capacité de communiquer, de mettre sur pied des équipes, de visualiser les résultats, de courir des risques; et de reconnaître la valeur des personnes, du groupe et de ses responsabilités. En effet, diriger une entreprise ou l’un de ses services une équipe ne s’improvise pas. Même, si de nombreuses personnes aspirent à devenir chef, et ainsi commander leurs collègues, les compétences et les qualités nécessaires pour relever ce défi, ne sont pas forcément en adéquation avec la personnalité et le parcours de chacun. Encore faut-il au préalable correspondre au profil de l’emploi ! Or, quel rôle tient le responsable dans une entreprise ? Quelles compétences doit-il acquérir ? Quelles sont les qualités requises, et comment les développer ? Quels sont les différents profils de nos patrons ?
53 téléchargements

Noter ce document

18 / 20
Votre document est en cours de traitement

Contenu de ce document de Commerce > Management

Plan :

INTRODUCTION Section1 : Le Responsable financier : Compétences clés I – Les fonctions du Responsable financier A –Le contrôleur de gestion B – Responsables financiers spécialisés II – Les compétences et les qualités du financier A- Les formations du gestionnaire financier III - Profil du Contrôleur de Gestion : B – Les compétences et les qualités requises Section 2 : Le responsable Commercial : Compétences clés I. Responsable commercial : II. Comment devenir Directeur Commercial ? : III. Directeur commercial : A- Sa mission B- Ses activités C- Ses compétences et qualités D- Son salaire E- Sa formation et son parcours IV. Chef de produit Marketing V. Chef des ventes Section 3 : Le responsable Ressources Humaines : Compétences clés I. Les fonctions de la GRH : A -Recrutement B- L’appréciation et la motivation du personnel C- La rémunération D- Les politiques sociales E- Les conflits sociaux II. L’évolution de la fonction ressource humaine au Maroc : III. Responsable des ressources humaines A. L'administration : B. La gestion des ressources humaines : C. Les compétences clés : Section 4 : Questionnaire type CONCLUSION
53 téléchargements
Retrouvez tous les modèles gratuits de
Management

Documents similaires

Connecte-toi pour donner ton avis :)

3 commentaires

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 nov. 2010

c'est bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 nov. 2010

je suis une etudiante haitienne j'etudie la GRH je vous felicite pour le travail que vous faites. merci c'est un grand encadrement pour le monde universitaire

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 nov. 2010

je suis un etudiant haitien j'etudie la GRH je vous felicite pour le travail que vous faites. merci c'est un grand encadrement pour le monde universitaire

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte