La gestion du stress 17.00 / 20

Le stress apparaît depuis une quinzaine d'années comme l'un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face. Les membres d’une organisation doivent sans cesse composer avec les problèmes, des conflits, des changements ; des pressions, des exigences particulières et des ambigüités. De ce fait, beaucoup de canadiens travaillent dans une situation stressante. Un sondage réalisé en 1993 par statistique canada confirme cet état de choses. Il en ressort de plus que la proportion des gens qui croient subir de fortes pressions est plus grande à l’intérieur de certains groupes. Ainsi, 72% des femmes en congé de maternité que l’on a interrogées déclarent se sentir « très pressées par le temps » Divers types de situations engendrent une certaine tension chez les individus évoluant au sein d’une organisation, donnant lieu à ce que l’on appelle un stress du au travail. On peut décrire le stress comme la réaction psychologique, physique et émotionnelle d’une personne face à des exigences excessives qu’elle éprouve de la difficulté à satisfaire. Un nouvel employé frais émoulu de l’université qui doit faire une présentation à un groupe de cadres pour la première fois peut ainsi ressentir un certain stress. Il en va de même lorsque les employés d’une organisation apprennent que l’on y réduira l’effectif sur une certaine période. Nul doute par exemple, que la récession du début des années 1980 et celle du début des années 1990 ont fait passer les émotions de nombreux travailleurs par bien des hauts et des bas.
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Plan :

Introduction : 2 I- Généralités : 3 1- Le concept du stress : 4 2- Les causes du stress : 5 3- Les effets du stress : 5 II- La gestion du stress : 6 1- La gestion individuelle du stress 7 2- La gestion organisationnelle du stress : 7 III- Cas pratique « France TELECOM » : 8 1- La présentation de France TELECOM : 9 2- La reconnaissance du stress subi par les salariés : 10 3- Témoignage : 10 4- Une façon de faire partir les gens : 10 5- Les propositions de Technologia pour mater le stress à France TELECOM : 11 Conclusion : 12 Bibliographie : 13
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14 commentaires

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 mai 2016

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 mai 2016

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 avr. 2016

Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 mars 2016

Très bon dossier !

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 déc. 2015

il est bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 janv. 2015

Ce thème est très important que ce soit sur le plan personnel et sur le plan professionnel.

très bon dossier

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 avr. 2014

Super intéressant le document, cela permettra une meilleure de gestion du stress

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 févr. 2014

Le stress (issu par l'anglais de l'ancien français destresse) est, en biologie, l'ensemble des réponses d'un organisme soumis à des pressions ou contraintes de la part de son environnement. Ces réponses dépendent toujours de la perception qu'a l'individu des pressions qu'il ressent. Selon la définition médicale

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 janv. 2013

la gestion du stresse est un sujet très intéressant est je veux l’étudier pour avoir beaucoup d'information concernant ce dernier. en plus j'ai un expose sur la gestion du stresse et je veux vraiment le télécharger a travers doc-étudiant aujourd'hui

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 déc. 2012

Certes, le trac et le stress provoquent des réactions désagréables, mais parfois ils s’avèrent bénéfiques puisqu’ils permettent de mobiliser l'organisme.
Ensuite, une fois le danger écarté, la réaction s'arrête et l'organisme peut se relâcher, et donc, améliorer ses performances.

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 nov. 2012

Je t'apprécit vraiment :)
Le stress peut encore définir comme étant une maladie tomporaire et passé à tous le monde :) Pour éviter le stress et de débarrasser de tous ce qui est dérangeant faut faire du sport , écouter de la musique , faire un voyage , une sortie etc...

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 mars 2012

la gestion de stress est vraiment plus important dans notre vie.
c'est pour cele il faut consiel les homme stressé et les hommes qui est entran de stressé aussi.
je remercie grandement tous les concepteur de ce document.
Vraiment il est bon
Merci encor...

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 déc. 2011

La gestion du stress est très capital dans une organisation.Un homme stressé n'est pas un homme libre, donc baisse de productivité au sein de l'organisation.

Le document est donc très bon pour tout employé pouvant être contraint à ce problème.

Je remercie grandement tous les concepteur de ce document. Vraiment il est bon.

Merci encore.

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 nov. 2011

Dans une entreprise, la gestion du stress est très importante si on ne veut pas se laisse submerger par les émotions et le temps.

Un employeur qui arrive à comprendre l'importance de bien gérer le stresse dans une entreprise peut voir son l'efficacité au travail de son personnel exploser.

Très bon doc !

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