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Synthese sur l´approche culturelle.

mehdiwac - Mise à jour : 13/03/2010

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Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

La culture organisationnelle se réfère à la culture générale dans une entreprise ou organisation, et est souvent appelée aussi culture d'entreprise, si ce n'est pas la meilleure description car une grande organisation non lucratif ou de bienfaisance pourrait aussi avoir sa culture organisationnelle propre, même si elles ne sont certainement pas les sociétés

Plan

Plan :

I- La culture de l’organisation : 1- Définition 2- Origine de la culture de l’organisation 3- Les types de la culture organisationnelle II- L'analyse culturelle des organisations : 1- La biographie de R. Sainsaulieu 2- L’analyse culturelle des organisations III- Les dimensions universelles de l’identité culturelles : 1- La distance hiérarchique 2- Le contrôle de l’incertitude 3- L’individualisme 4- La masculinité/ Féminité. IV- CONCLUSION :

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