Les quatre modes d’animation possibles en fonction des performances ( performant/peu performant) et de l’autonomie des collaborateurs (autonome/dépendant)
- Mode 1 : Diriger : « autonome et est peu performant »
- Mode 2 : Déléguer : « autonome et est performant »
- Mode 3 : Responsabiliser : « est performant et dépendant »
- Mode 4 : Encourager : « est dépendant et peu performant »
- Mode 1 : Imposition : « Je vous demande de », correspond au mode 1 : Diriger
- Mode 2 : Négociation : « Je vous propose de », correspond au mode 2 : Déléguer
- Mode 3 : Animation : « Je vous invite à », correspond au mode 3 : responsabiliser
- Mode 4 : Coach : « Je vous encourage à », correspond au mode 4 : encourager
Excellent
Court, simple, direct et concis ! Un vrai condensé de la bonne marche à suivre ! Bravo
V
Bon travail quand meme
Utiliser le pronom personnel « JE » pour manifester votre implication
- Multiplier les signes de reconnaissance positifs
- Partir des faits avant de formuler une hypothèse de travail
- Bannir les interprétations ou pire les jugements de valeur
Ce cours est pas trop mal mais un peu trop théorique.
Bon travail quand meme.
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Très utile