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Le point sur la mesure de performance des entreprises

asmaabouf - Mise à jour : 04/06/2010

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Extrait / Introduction

La question de la mesure de performance de l’entreprise s’inscrit dans le cadre du référentiel
compétitif. Traditionnellement, il s’agit de savoir si une entreprise a su créer ou est en mesure de
créer, sur un horizon déterminé, davantage de valeur pour ses actionnaires que ses concurrentes. Le
référentiel sous-jacent qui s’appuie sur la théorie financière néoclassique, suppose notamment que
les marchés sont parfaitement concurrentiels et que les dirigeants gèrent conformément aux intérêts
des actionnaires, supposés seuls propriétaires de l’entreprise. La valeur créée qui trouve son origine
dans le flux de rentes sécrété par la firme, revient exclusivement aux actionnaires, les autres
participants (créanciers, salariés…) au processus de création de valeur étant censés recevoir par
contrat la rémunération d’équilibre fixée sur le marché de la ressource qu’ils apportent. Dans ce
cadre simplifié, la question de la mesure de performance se résout de façon triviale, notamment car
il y a séparabilité des aspects décisionnels concernant la création et la répartition de la valeur.

Plan

Plan :

 

I . L’approche traditionnelle de la mesure de la performance
Le renouvellement de la problématique de la mesure de performance
Conclusion
Bibliographie

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