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Types d ’actions que met en œuvre un responsable pour animer et conduire son équipe.
Kurt Lewin en 1939, à partir d’une étude scientifique menée sur des enfants en âge scolaire, identifie 3 styles majeurs de leadership Le leader autoritaire donne des ordres et est éloigné de ses subordonnés.
Le leader démocratique dirige le groupe en acceptant les remarques, la discussion
Le leadership du laisser-faire implique que les directives, les informations sont sollicitées par le groupe. Le manager ne s’implique pas.
Référentiel de management des ressources pour les entreprises ...
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Un cours sur la gestion des ressources humaines qui se confronte de plus en plus à des salariés multi-frontières, le manager doit dot adapter sa stratégie de ma ...
Excellent document, Lisibilité parfaite.
très bon document merci beaucoup
bon doc :)
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tres bon document
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Très bonne analyse pour cette première partie.
Clair, limpide et extrêmement bien documenté !
Merci pour cette superbe présentation !
V
bien
bon travail
un document riche
super
Un sujet toujours compliqué pour un manager, comment réussir à motiver ses équipes?
Sujet parfaitement développé, de façon claire et précise dans ce document.
Merci beaucoup !!
Les styles de management font partit de mon programme en BTS. Je vous remercie cela va beaucoup m'aidé :)
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Clair, extrêmement bien documenté merci!