Une organisation est un ensemble d'individus qui ont un objectif commun et qui s'organisent pour l'atteindre. Cependant, les partenaires de l'entreprise ont des motivations et des intérêts différents. Par conséquent, s'il semble logique que le dirigeant qui exerce le pouvoir dispose d'avantages, il doit néanmoins rendre des comptes. La notion de pouvoir renvoie à celle de contrôle. Ainsi, des contre-pouvoirs s'organisent à l'intérieur comme à l'extérieur de l'organisation.
Plan :
1. Quels sont les contre-pouvoirs internes ?
2. Quels sont les contre-pouvoirs externes ?
3. Quels sont les nouveaux acteurs qui exercent un contre-pouvoir ?
À retenir
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