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La finalité de l'entreprise

Jackg - Mise à jour : 20/04/2011

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Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

La finalité de l’entreprise correspond à sa raison d’être, c'est-à-dire l’idée qu’elle se fait son existence ; elle ne se réduit pas à la seule recherche du profit. Elle intègre les buts principaux que l’entreprise doit atteindre, un état futur qu’elle désire.

Plan

Plan :

1. Finalité de l'entreprise A) Définition B) De la finalité aux objectifs C) Prise en compte de nouvelles préoccupations D) Facteurs 2. Le management et ses deux dimensions A) Le management B) Distinction C) Interdépendance

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Exemple de page de La finalité de l'entreprise


CHAPITRE 2 : LA FINALITE DE L’ENTREPRISE ; LE MANAGEMENT STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL


  1. La finalité de l’entreprise


  1. DEFINITION DE LA FINALITE


? Approche de la notion


? La finalité de l’entreprise correspond à sa raison d’être, c'est-à-dire l’idée qu’elle se fait son existence ; elle ne se réduit pas à la seule recherche du profit. Elle intègre les buts principaux que l’entreprise doit atteindre, un état futur qu’elle désire.


? La finalité correspond à la recherche de résultats qui ne sont pas chiffrés.


? Le projet d’entreprise, traduction de la ou des finalités de l’entreprise


La finalité a un rôle moteur double :

  • pour le dirigeant d’entreprise, elle permet de mener à bien son projet ;

  • pour les salariés, elle est un élément fédérateur, elle leur permet de se reconnaître dans le cap qui a été fixé et assurer leur adhésion.


  1. DE LA FINALITE AUX OBJECTIFS


? Objectif Profit

? Objectif Marketing

? Objectif Productivité

? Objectif Innovation

? Objectif Responsabilité sociale


  1. LA PRISE EN COMPTE DE NOUVELLES PREOCCUPATIONS


? La recherche de la maximisation du profit


Aujourd’hui, les préoccupations sont tournées vers :


Les acteurs concernés

Les types de préoccupation

Les salariés

? Le maintien des emplois

? L’amélioration des qualifications

? Le respect des conditions de travail

? L’égalité professionnelle entre hommes et femmes

? L’emploi des handicapés, etc.

Les consommateurs

? La satisfaction des besoins des individus

? Une information objective sur les produits

? L’innovation, etc.

Les fournisseurs

? La loyauté dans les relations commerciales

? Le souci d’éviter les pratiques abusives, etc.

La société

? Le respect de l’environnement

? La recherche du développement durable, c'est-à-dire un développement qui ne compromet pas la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins

? Le mécénat, etc.

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