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Stratégie rh de microsoft 87253
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Stratégie rh de microsoft
genevieve2baril - Mise à jour : 07/12/2010
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Niveau : Bac+3
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
En définitive, nous espérons que les lecteurs seront en mesure d’apprécier la qualité de l’impact de la stratégie RH sur les performances globale de Microsoft. Puisque la réussite de l’organisation repose sur la créativité et l’efficacité de ses employés, il n’est pas surprenant de constater que Microsoft mise sur les meilleurs talents en s’appuyant sur un processus de recrutement complexe. Finalement, les recommandations susmentionnées, bien qu’elles soient non exhaustives, pourraient certainement contribuer de manière positive à la stratégie RH proposée par ce géant de l’informatique qui, somme toute, a su se montrer à la hauteur de nos expectatives.Plan
Plan :
Table des matières Description sommaire 3 Enjeux d’affaires 3 Enjeux RH 5 Stratégie RH 8 Analyse et Critique de la Stratégie RH 10 Recrutement 11 Motivation 12 Rétention 14 Impacts 15 Recommandations 16 Recrutement 16 Motivation 16 Rétention 17 Conclusion 18 Références 19Lecture en ligne indisponible pour ce document
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