Dans le cadre du module développement personnel et professionnel, les étudiants de la troisième année bénéficient d’un encadrement auprès des enseignants chercheurs à l’ENCGT.
Le but étant de compléter la formation théorique des cours qui nous permettent d’avoir un baguage académique et théorique, en face la matière dossier d’entreprise nous donne la possibilité de mettre en œuvre nos compétences le travail d’équipes et ainsi avoir et accumuler certaines expériences par un contact direct avec le monde professionnel en visitant des entreprises et en travaillant sur des thèmes concernant l’application de certaines méthodes et outils de travail dans les entreprises.
En effet, le dossier d’entreprise a pour objectif de :
Permettre aux étudiants de la mise en œuvre de certaines techniques acquises dans leur formation théorique comme la technique d’enquête par exemple ;
Rapprocher les étudiants de la vie professionnelle et de l’environnement des entreprises ;
Faire publier une bonne image sur l’établissement au niveau des entreprises
concernées à travers les visites et les études menées
Faire un lien entre les études et le travail
Se familiariser avec ces travaux de recherche de conception et de soutenance
En ce qui concerne notre thème, il sera traité comme suit :
Dans un chapitre introductif nous allons présenter MRP2
Dans le premier chapitre nous allons présenter les deux sociétés (TREROC et YAZAKI)
Dans le deuxième chapitre, nous allons aborder l’application de MRP2 dans les deux sociétés
Plan :
Introduction
Chapitre introductif : Présentation de MRP2
Chapitre I : Présentation des deux sociétés
I- Présentation de la société TREROC
II- Présentation de la société YAZAKI
Chapitre II : application de MRP2
I- Application de MRP2 dans la société TREROC
II- Application de MRP2 dans la société YAZAKI
Chapitre III : Etude comparative
I- Les éléments de convergences
II- Les éléments de divergences
Conclusion
Annexe
Référentiel de management des ressources pour les entreprises ...
Un cours sur la gestion des ressources humaines qui se confronte de plus en plus à des salariés multi-frontières, le manager doit dot adapter sa stratégie de ma ...
Document important et très utile
C'est encourageant
MERCI SAMIRA01
TRES INTERESSANT CE DOCUMENT SUR LE MRP2
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Merci