Rapport de stage cabinet AL MOUSTACHAR 8995

Exemple de page de Rapport de stage cabinet AL MOUSTACHAR

DEDICACE :


Je dédie ce travail
A mes chers parents que dieu les préserve et les garde en bonne santé.

A tous mes formateurs et tous ceux qui m’ont aidé de près ou de loin pour la réalisation de ce modeste travail.






SOMMAIRE :

? Remerciements
? Avant propos
? Introduction générale
? Identification du cabinet AL MOUSTACHAR

I. La constitution des sociétés, et le conseil juridique :
A. La constitution des sociétés :
B. Le conseil juridique:

II. La comptabilité générale et les travaux de fin d’exercice :
A. La comptabilité générale :
B. Les travaux de fin d’exercice :

III. La paie et les déclarations fiscales:
A. Les travaux de paie et l’impôt sur le revenu (I.R) :
B. L’impôt sur sociétés (I.S) :
C. La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) :


? Les travaux effectués
? Conclusion
? Annexes















REMERCIEMENT :


Je profite de cette occasion pour adresser mes sincères remerciements à Mr. Saad ABDELLAH, directeur de l’ ISTAG Yaâcoub al Mansour ainsi qu’ à Mr EL MANSOURI le directeur des études.

Je présente mon profond respect et l’expression de ma considération à Mr. Salah GRINE, directeur du cabinet Al MOUSTACHAR, ainsi qu’ à Mr. Abdallah ENNEHIL, A Mlle Touria ESSAI, A Mme Latifa ESSAOUD, et à Mme Fatiha BENLOUALI, pour leurs encadrement et leurs soutient qui m’a permis de passer la période de stage dans les meilleures conditions.


Je tiens à remercier également mes formateurs Mr. A. CHAMIKH et Mme JAOUHAR pour leurs conseils et suivis qui m’ont facilité la réalisation de ce modeste travail, Ainsi qu’ à tous les formateurs de L’ISTAG.












AVANT PROPOS :

L’office de la formation professionnelle et de la promotion de travail a pour objectif d’adapter la formation au sein de ses établissements avec les exigences du marché de l’emploi, c’est dans ce contexte qu’elle a programmé le stage de fin de formation qui peut être considéré comme :


Une? Découverte du monde de travail.
Une confrontation des méthodes enseignées? et des méthodes pratiquées par les entreprises.
Une source d’information? pour l’adaptation de la formation avec les exigences des entreprises.


Ce rapport résume brièvement ce que j’ai pu observer, apprendre, analyser, ainsi que les tâches que j’ai effectué au cours de la période de stage dans le cabinet AL MOUSTACHAR, il est à signaler que le stage s’est passé dans de très bonnes conditions.



INTRODUCTION GENERALE

Les entreprises externalisent de plus en plus certaines fonctions comme la sécurité, la publicité, le transport du personnel, les relations clients (centres d’appels), le recrutement, la comptabilité, les travaux de paie, les déclarations fiscales...etc. , à des entreprises spécialisées afin de :
? Réduire certains coûts (charges variables, charges de personnel.....)
? gagner le temps afin de l’exploiter dans l’amélioration de l’activité principale de l’entreprise.
? profiter des effets d’expérience et des économies d’échelle de l’entreprise chargée de la fonction externalisée....etc.
C’est dans ce contexte que les cabinets d’experts comptables travaillent, ils sont très sollicités surtout dans notre tissu économique marocain qui est composé essentiellement par des PME qui préfèrent avoir recours aux cabinets fiduciaires, que de gérer un service comptable, pour tenir une partie ou la totalité des travaux de comptabilité, la paie et les déclarations fiscales et sociales ....etc.




L’expert comptable est seul habilité à :

? Attester la régularité et la sincérité des bilans, des comptes de résultats et des états comptables et financiers.
? Délivrer toute autre attestation donnant une opinion sur un ou plusieurs comptes des entreprises ou des organismes.
? Exercer la mission de commissaire aux comptes.
? Exercer les fonctions de commissaire aux apports.
Il peut aussi :
? Analyser et organiser les systèmes comptables.
? Ouvrir, tenir, redresser, centraliser. Suivre et arrêter les comptabilités.
? Donner des conseils et avis et entreprendre des travaux d’ordre juridique, fiscal, économique, financier et organisationnel se rapportant à la vie des entreprises et des organismes.





















Identification du cabinet
AL MOUSTACHAR


? 1989: la constitution sous la dénomination «FIDUGRICO SARL»
? 1991: la dénomination « AL MOUSTACHAR » (le conseiller), cette dernière est mémorisable, évocatrice, et qui donne une idée sur la nature de l’activité du cabinet (le conseil).
? Forme juridique: Société à responsabilité limitée S.A.R.L
? le Capital : 100 000 DH divisé en 1000 parts sociales de 100 DH l’une.
? Associés : 4 associés.
? L’activité : - La tenue de la comptabilité.
- L’établissement des états de synthèse annuels.
- La paie et les déclarations fiscales et sociales.
- Les études de faisabilité financière des projets.
- Le conseil juridique et la constitution des sociétés.
- Le conseil en informatique (notamment en ce qui concerne le logiciel OSCAR.)
Le cabinet AL MOUSTACHAR a une notoriété nationale il gère la comptabilité de différentes entreprises partout dans le Maroc, le cabinet a développé le fameux logiciel OSCAR (voir annexes) qui est utilisé par beaucoup d’entreprises, et il est enseigné dans les lycées techniques, et dans des écoles supérieures.
Parmi les clients du cabinet on trouve : des entreprises industrielles, commerciales, medias comme radio plus Agadir, le parti du progrès et du socialisme, des SA, SARL, personnes physiques, des cabinets des médecins, clubs sportifs ....etc.
Ses fournisseurs sont essentiellement Maroc télécom, Redal, PC Market et Bureautique informatique system (B.I.S).
Concernant la concurrence, comme les cabinets fiduciaires sont nombreux et partout, on peut dire que la concurrence et pure et parfaite.


L’organigramme du cabinet AL MOUSTACHAR