Introduction à l'économie du travail 3390

Exemple de page de Introduction à l'économie du travail

ECONOMIE DU TRAVAIL

CHAPITRE INTRODUCTIF

I) l'évolution des relations du travail

A) les fondements du concept de travail

- dans les civilisations judéo-chrétiennes et le monde occidental :

- achèvement de la création confiée à l'homme par Dieu (pénibilité par sorte de punition après le 1er péché)

- le travail ne doit pas être une fin en soi

- hygiène de vie

- source de justice (tout le monde peut y accéder)

- moyen de socialisation (permet d'exister, de se repérer dans la société, de s'identifier)

? pilier de civilisation qui pose depuis 30 ans problème : les principes ne sont plus beaucoup respectés :

- problème de société ? il faut trouver d'autres fondements

- modification ? Le travail ne serait pas une valeur fondamentale il faut trouver d'autres valeurs (traditions et familles, ou comme les Romains l'opium (loisirs au repos et d'échéance))

- l'évolution industrielle a forgé le travail dans son sens salarié et à réhabilité le travail comme valeur.

B) évolution au Moyen Âge

- développement des « ateliers » (petite entreprise familiale avec un maître - chef de famille)

- centaine de métiers

- confrérie (?syndicats, associations professionnelles, confédération) qui légifère le fonctionnement du métier, existence d'un droit et de contrainte pour les maîtres vis-à-vis de leurs apprentis

- à la fin du Moyen Âge : le système s'essouffle les ouvriers se sentent prisonniers et réclament le droit à quitter l'entreprise et à monter d'autres ateliers? première revendication, première forme de syndicalisme. Ces « ouvriers errants » vont monter de nouveaux ateliers non autorisés par les confréries.

C) l'évolution à la renaissance (15^ème et 16^ème siècle)

- à la fin du Moyen Âge et système économique évolue, les ateliers prennent de l'importance (nombre d'employés) et évolue vers une activité de distribution, de commercialisation (plus seulement la simple production) ce qui oblige les maîtres à s'éloigner du lieu de production (pour se consacrer à la commercialisation) et donc ils seront de plus en plus représentés par des contremaîtres? hiérarchisation de l'entreprise, structuration du travail? émergence d'une forme de bourgeoisie (ses maîtres qui s'éloignent de la production deviennent des commerçants relativement prospères)

- développement des premières grandes entreprises (arsenaux pour les armes de guerre, manufacture privée comme les tapisseries Gobelin) mais toujours familiales? développement des premiers signes de l'industrie notamment grâce aussi à la dépossession de ses outils au travailleur.

D) la période pré-révolutionnaire (1600 - 1789)

- augmentation constante de la paix des entreprises et du capital nécessaire pour les faire fonctionner. Les systèmes économiques sont très figés (associations professionnelles figent le système : il est de plus en plus difficile pour un ouvrier d'accéder à la maîtrise d'être à son compte et de plus le capital pour investir est insuffisant)