L'approche systémique des rh 12.00 / 20

Partie 1 . L’ENVIRONNEMENT DES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES 
ChaPitre 1 L’environnement de la gestion des ressources humaines des administrations publiques  

ChaPitre 2 La modernisation des administrations publiques

ChaPitre 3 La perspective systémique de l’organisation .

Partie .2 . LE CONTRAT PSYCHOLOGIQUE

ChaPitre 4 Le contrat psychologique

ChaPitre 5 Les conditions personnelles individuellement négociées (COPIN)

ChaPitre 6 La rupture et la violation du contrat psychologique

ChaPitre 7 La perspective systémique des relations d’emploi

ChaPitre 8 La création du contrat psychologique par le processus

ChaPitre 9 Les liens entre les processus de socialisation

ChaPitre 10 L’état de la recherche sur le contrat psychologique

ConClusion