Mémoire : Développer Communication Interne en Entreprise

Extrait / Introduction

La communication interne renforce la dynamique de groupe.

Tout le monde s’accorde sur le fait que les entreprises d’aujourd’hui doivent communiquer avec leurs salariés et réserver une partie de leurs budgets de communication à des actions dirigées vers ces derniers.

La communication interne peut se définir dans un premier temps comme l’ensemble des actions de communication destinées aux salariés d’une entreprise ou d’une organisation. Utilisant des supports tels que le journal d’entreprise, les lettres aux personnels ou les réunions, la communication interne se conçoit aujourd’hui comme un instrument d’adhésion interne aux valeurs de l’entreprise et favorise la dynamique de groupe au sein de celle-ci.

La communication interne a ce rôle : développer le sens du collectif. Si la communication n'a pas de finalité humaine, elle ne sert à rien.

Ce mémoire a pour objet de répondre à cette problématique :

Pourquoi et comment une communication interne efficace renforce la dynamique de groupe au sein de l’entreprise ?

Plan :

Introduction

I. Dynamique de groupe

II. Intérêt et stratégie de la communication interne

• Pourquoi développer une communication interne ?
• La stratégie de communication interne : Plan de communication interne

III. Techniques de communication interne

• La communication interne orale
• La communication interne directe
• La communication par l’événement
• La communication interne électronique

Conclusion
Sources
Annexe

Plan

Partager sur Google  
Partagez sur facebook   Partage

Signaler un abus