Stratégie communication granola

Stratégie communication granola

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Publié le 27 mai 2011 - Donne ton avis

Proposition d'un stratégie de communication pour les cookies de la marque Granola Extra Cookies (dans le cadre d'un exercice en cours de communication).

Marque et produits granola :
Bonne notoriété de la marque
Produit granola assimilé aux pépitos ou aux biscuits diététiques
Proposition d'une stratégie de communication dans le cadre d'un lancement d’un nouveau produit : cookies.
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Plan :

Présentation de la marque Granola
Problématique
La cible
Les objectifs
Plan d’action communication
Planning

15 commentaires


dan bariki
dan bariki
Posté le 23 déc. 2015

merci

dan bariki
dan bariki
Posté le 23 déc. 2015

bien

dan bariki
dan bariki
Posté le 22 déc. 2015

fine

dan bariki
dan bariki
Posté le 22 déc. 2015

Merci

dan bariki
dan bariki
Posté le 22 déc. 2015

good !!

dan bariki
dan bariki
Posté le 22 déc. 2015

doc intéressant

dan bariki
dan bariki
Posté le 22 déc. 2015

Bien

dan bariki
dan bariki
Posté le 22 déc. 2015

très bonne étude de cas

amina1720
amina1720
Posté le 23 janv. 2015

PROFAXEL
PROFAXEL
Posté le 6 déc. 2014

votre document est assez riche et donne beaucoup d'informations.

PROFAXEL
PROFAXEL
Posté le 6 déc. 2014

un trés beau rapport, qui vas m'aider a réaliser le miens. merci

PROFAXEL
PROFAXEL
Posté le 6 déc. 2014

a lire sans moderation

MrBotal
MrBotal
Posté le 30 sept. 2014

Merci bcp pour ce doc !

Rabitraore
Rabitraore
Posté le 27 sept. 2011

j'aime bien la structuration et la présentation du document. Seulement on peut noter quelques insuffisances liées au fond...mais comme on le dit souvent toute oeuvre humaine n'est pas parfaite...je dirais que c'est du bon travail...à féliciter si je peux le dire...

kamiliach
kamiliach
Posté le 14 sept. 2011

Bonjour,

Je trouve que votre proposition manque de cohérence : L'affichage et le jeu-concours par exemple ne me semblent pas adaptés à votre coeur de cible.
De plus, la partie présentation manque d'informations pertinentes sur la marque, le produit, etc.
La solution proposée à votre problématique n'est pas non plus adaptée : miser sur la taille du produit pour recruter les 15-35 ans est assez limité à mon sens.
Good luck tout de même :)

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