Les raisons du recrutement sont de deux ordres :
Lorsqu’ un poste est vacant : ce sont les licenciements ; les démissions ; les décès ; les retraites ; les mutations ; les promotions ; l’abandon de poste ; le transfert (reconversion)…
Lorsqu’il y a création de nouveau postes : c’est l’extension des activités de l’entreprise ; acquisition de nouvelles technologies ; les investissements nouveaux
I. Generalities on recruitment
A. Objectives and reasons
1. Objectives
2. reasons
B. tools of recruitment
C. types and contraints of recruitment
1. the types of recruitment
2. the contraints of recruitment
II. the process of recruitment
A. methods of posts analyses
B. stages of recruitment
C. coût of recruitment
III. advantages and limits of recruitment
A. advantages of recruitment
B. limits of recruitment
conclusion
bibliographie
exposé en anglais sur le processus de recrutemen ...
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