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Le management interculturel

mamconseil - Mise à jour : 26/11/2011

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Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

A l’heure de la mondialisation et dans le contexte d’internationalisation actuel, les organisations sont de plus en plus confrontées à une main d’œuvre diversifiée. Le développement des échanges et la globalisation des marchés font que les organisations côtoient des cultures différentes.la reconnaissance de l’influence de « l’interculturalité » dans le management est en fait relativement récente. La diversité culturelle peut être un atout pour le groupe et constituer un avantage concurrentiel pour les entreprises internationales comme elle peut aussi constituer un frein à tout changement.

Plan

Plan :

I-introduction II-Définitions des concepts III-Types des entreprises concernés par le MI IV-Approches scientifiques du MI *l’Approche HOFSTEDE *l’Approche HALL & HALL

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Avis sur Le management interculturel
14 /20
c'est un document qui résume toutes les notions de base du management interculturel.
pour une entreprise; il semble de nos jours primordiale de pouvoir s'arranger et négocier avec des partenaires de différentes cultures.cependant avec la mondialisation le concept management a changé et pour un manager c'est fondamental pour lui de comprendre cette nouvelle idéologie.


espiegle le 18/11/2011
17 /20
Un très bon document sur le management interculturel qui est omniprésent dans la société actuelle. Pour un manager, il semble aujourd'hui indispensable de pouvoir s'arranger et discuter avec ses salariés pour favoriser les conditions de travail et donc la croissance de l'entreprise.

Baloup le 15/11/2011

Le document Le management interculturel appartient à la rubrique Communication qui elle même appartient à la thématique Commerce.

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