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Comportement difficile - Le mou

RenardP - Mise à jour : 15/04/2009

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Extrait / Introduction

L'un des douze comportements difficiles à la limite du hors jeu: Le mou. Par Serge Renard, formateur et consultant. Un partenaire exclusif de Doc-etudiant.

Extrait:

  • Quelqu'un qui est dans son monde
  • Quelqu'un qui préfère ne pas voir « la réalité »
  • Une personne qui est simplement dans une autre dynamique de vie
  • Une personne qui dépense son énergie dans un conflit interne et qui n'a donc plus d'énergie vers l'extérieur
  • Plan:

    • Comportement
    • Comment le prendre?
    • Plan

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    Exemple de page de Comportement difficile - Le mou

    Les douze comportements difficiles à la « limite du hors jeu »



    Le mou





    Comportement



    - N’aime pas aller vite


    - A horreur des groupes de réflexion et des analyses fouillées


    - Veut être cool !


    - Déplacement lent, fait souvent répéter


    - S’il n’est pas surveillé, a tendance à en faire le moins possible


    - Ne prend pas d’initiative


    - Impossibilité de faire varier son rythme


    - Ne prend pas en compte les attentes et les difficultés des autres



    Le plus souvent la « moutitude » cache :


    Quelqu’un qui est dans son monde

    Quelqu’un qui préfère ne pas voir « la réalité »

    Une personne qui est simplement dans une autre dynamique de vie

    Une personne qui dépense son énergie dans un conflit interne et qui n’a donc plus d’énergie vers l’extérieur



    Comment le prendre ?



    - Mettre l’accent sur les résultats et pas seulement sur l’action


    - Le mettre avec des personnes qui sont dans l’enthousiasme


    - Négocier un compromis, l’aider à progresser par étapes sans lui demander de suite « la lune »


    - Lui préciser les conséquences négatives de ses actes dans le contexte


    - Respecter son rythme mais mettre l’accent sur les résultats « à lui de se débrouiller »


    - Lui confier un travail qui demande beaucoup de patience


    - Le responsabiliser


    - Lui faire comprendre simplement que c’est son affaire de s’adapter à la société


    - Lui proposer des alternatives avec les conséquences positives et négatives




    Serge RENARD Formateur & Consultant Site Internet : http://proser.renard.free.fr/


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